Bakhtiar Abbas
Judul Buku
"Membangun dan Mengelola Tim Work yang Efektif" adalah panduan komprehensif yang menawarkan wawasan mendalam dan praktis untuk menciptakan dan mengelola tim yang sukses dalam lingkungan kerja modern. Buku ini dirancang untuk para pemimpin dan anggota tim yang ingin memahami cara kerja tim yang optimal dan bagaimana mereka dapat berkontribusi secara efektif.
Dalam buku ini, pembaca akan diperkenalkan pada konsep dasar tim work, membedah perbedaan antara kelompok kerja dan tim, serta menekankan pentingnya kolaborasi untuk mencapai tujuan bersama. Dengan menggunakan berbagai studi kasus dan contoh nyata, buku ini menggambarkan bagaimana tim yang sukses dapat meningkatkan produktivitas dan keberhasilan organisasi.
Penulis mengeksplorasi karakteristik tim yang efektif, termasuk komunikasi yang baik, kepercayaan antar anggota, tujuan yang jelas, dan peran yang terdefinisi dengan baik. Selain itu, buku ini memberikan strategi praktis untuk membangun kepercayaan dan kolaborasi, serta teknik-teknik komunikasi yang efektif untuk mengelola perbedaan pendapat dan menyelesaikan konflik.
Teknologi juga memainkan peran penting dalam mendukung kerja tim, dan buku ini membahas berbagai alat digital yang dapat digunakan untuk meningkatkan kolaborasi, manajemen proyek, dan komunikasi. Dengan panduan yang mudah diikuti dan langkah-langkah praktis, buku ini menawarkan solusi konkret untuk tantangan sehari-hari yang dihadapi oleh tim.
"Membangun dan Mengelola Tim Work yang Efektif" bukan hanya sebuah teori, tetapi juga panduan praktis yang dapat langsung diterapkan di tempat kerja. Dengan membaca buku ini, para pemimpin dan anggota tim akan memperoleh pengetahuan dan alat yang mereka butuhkan untuk membawa tim mereka ke tingkat berikutnya, menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
ISBN: 978-623-512-138-3
Tgl. Terbit: 21 August 2024
ISBN: 978-623-512-138-3
Tgl. Terbit: 21 August 2024
Buku "Inovasi dan Evaluasi Kinerja Berbasis Kompetensi" menyajikan panduan komprehensif mengenai pengelolaan dan penilaian kinerja sumber daya manusia yang efektif dan berbasis kompetensi. Di dalamnya, pembaca akan menemukan pemahaman mendalam tentang konsep dasar kompetensi, pentingnya pengembangan kompetensi di tempat kerja, termasuk pentingnya pelatihan dan evaluasi efektivitasnya, serta berbagai inovasi terbaru dalam manajemen kompetensi. Buku ini juga mengeksplorasi berbagai pendekatan baru dan teknologi yang dapat digunakan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, inovasi dalam pengelolaan kompetensi melalui teknologi ditinjau dengan studi kasus dari perusahaan terdepan sebagai contoh penerapannya.
Bab selanjutnya membahas sistem evaluasi kinerja berbasis kompetensi yang menjadi fokus dalam pengelolaan SDM, mulai dari konsep dan tujuan, metode dan teknik evaluasi baik tradisional maupun modern yang dapat memberikan gambaran komprehensif, hingga langkah-langkah implementasi yang praktis. Buku ini menjelaskan secara detail bagaimana melakukan evaluasi kinerja yang efektif, termasuk penggunaan asesmen dan feedback dalam proses evaluasi. Pembaca juga akan diajak untuk memahami pengaruh evaluasi kinerja terhadap pengembangan karir karyawan, bagaimana strategi pengembangan karir dapat didasarkan pada hasil evaluasi kinerja yang akurat dan terukur, serta hubungan antara evaluasi kinerja dan pengembangan karir diuraikan didalamnya.
Di bagian akhir, buku ini menyoroti pentingnya manajemen kinerja berkelanjutan dan bagaimana pengukuran serta analisis data kinerja dapat digunakan untuk pengambilan keputusan yang lebih baik. Buku ini juga membahas tren dan perkembangan masa depan dalam manajemen kompetensi dan kinerja, serta peran teknologi dalam mendukung inovasi di bidang ini. Dengan panduan yang jelas dan aplikatif, buku ini menjadi referensi yang sangat berguna bagi para profesional SDM, manajer, dan pimpinan organisasi yang ingin meningkatkan kinerja dan kompetensi tim mereka secara berkelanjutan.
ISBN: 978-623-512-155-0
Tgl. Terbit: 13 September 2024
ISBN: 978-623-512-155-0
Tgl. Terbit: 13 September 2024
