Berita Terkini :

3 July 2025
  • ✕
  • Home
  • Buku Terbit
  • Tentang Kami
    • Sejarah
    • Struktur Organisasi
    • Visi dan Misi
  • Tim Kami
    • Pegawai
    • Editor
  • PENERBITAN
    • Program Buku Ajar
    • Program Book Chapter
    • Data Blacklist
    • Pengiriman Naskah
    • Katalog Buku Cetak

Profil Editor

Editor
Dr. Asraf, SE.,MM

Ketertarikan Editor terhadap ilmu pengetahuan terutama di bidang manajemen karena latar belakang editor adalah seorang praktisi yang memiliki usaha percetakan, sehingga dibutuhkan pemahaman yang mendalam sekaligus mengintegrasikan antara dunia dosen dengan kewirausahaan, editor adalah dosen tetap di salah satu perguruan tinggi swasta di Sulawesi tenggara yakni stie enam enam kendari, selain itu editor juga aktif di beberapa organisasi di luar kampus terutama yang bergerak di bidang UMKM, saat ini editor menduduki posisi strategis dalam organisasi di bidang umkm salah satunya sekretaris di forum umkm Sulawesi tenggara, wakil ketua kendaripreneur dan beberapa organisasi lainnya yang mendukung karir dan pengalaman kerja editor,

Editor memiliki kepakaran dibidang manajemen. Dan untuk mewujudkan karir sebagai dosen profesional, Editor pun aktif sebagai peneliti dibidang kepakarannya tersebut. Beberapa penelitian yang telah dilakukan didanai oleh internal perguruan tinggi dan juga Kemenristek DIKTI. Selain peneliti, Editor juga aktif menulis buku dengan harapan dapat memberikan kontribusi positif bagi bangsa dan negara yang sangat tercinta ini.

 


Judul Buku
1. Peta Jalan Pengembangan Karir: Memandu Karyawan Menuju Keberhasilan


Digital

Cetak
Buku "Peta Jalan Pengembangan Karir: Memandu Karyawan Menuju Keberhasilan" merupakan panduan komprehensif yang dirancang untuk pemimpin dan manajer dalam memfasilitasi pengembangan karir karyawan. Dalam konteks pasar kerja modern yang penuh tantangan, buku ini menawarkan perspektif baru tentang bagaimana mempersiapkan karyawan untuk mencapai kesuksesan karir. Menggali lebih dalam, buku ini membahas pentingnya peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, mengenali potensi setiap karyawan, dan memanfaatkannya untuk keberhasilan bersama.
Bagian ini mengeksplorasi peran vital pemimpin dalam mengidentifikasi dan mengembangkan bakat dalam organisasi. Dengan data terkini dan studi kasus yang relevan, buku ini mengungkapkan bagaimana pemimpin yang efektif dapat menjadi katalisator pertumbuhan karir karyawan. Ditekankan pula pentingnya pendekatan individualisasi dalam pengembangan karir, di mana pemimpin perlu mengenali kebutuhan unik dan aspirasi karir setiap karyawan.
Buku ini juga menyoroti bahwa pengembangan karir karyawan adalah investasi jangka panjang yang menguntungkan baik karyawan maupun organisasi. Dengan mengacu pada penelitian terbaru, buku ini menjelaskan bagaimana investasi dalam pengembangan karir dapat meningkatkan keterikatan, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Lebih lanjut, dijelaskan strategi dan metode yang dapat diterapkan oleh pemimpin untuk menunjang ini.
Buku ini menyediakan kerangka kerja yang terstruktur untuk pengembangan karir, mengintegrasi teori manajemen terkini dengan praktik di lapangan. Pembaca akan diajak untuk memahami berbagai metode, mulai dari pelatihan formal hingga mentorship, yang dapat diterapkan untuk memperkaya pengalaman kerja karyawan. Selain itu, ditekankan pentingnya feedback yang konstruktif dan komunikasi dua arah antara pemimpin dan karyawan sebagai bagian integral dari proses pengembangan karir.
Di bagian penutup, buku ini memberikan pandangan tentang masa depan pengembangan karir dalam konteks perubahan dinamika pasar kerja. Dengan meningkatnya pentingnya keahlian digital dan pembelajaran berkelanjutan, pemimpin perlu terus beradaptasi dan inovatif dalam strategi pengembangan karir. Buku ini menutup dengan pesan inspiratif tentang bagaimana pemimpin dapat membentuk masa depan organisasi melalui investasi yang berfokus pada pengembangan potensi manusia.
ISBN: 978-623-195-854-9
Tgl. Terbit: 29 February 2024

2. Perencanaan SDM, Analisis Pekerjaan, Rekrutmen dan Seleksi


Digital

Cetak
Buku ini menyajikan panduan menyeluruh tentang berbagai aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM), dengan fokus khusus pada perencanaan SDM, analisis pekerjaan, rekrutmen, dan seleksi. Disusun untuk membantu profesional, akademisi, dan mahasiswa dalam memahami serta menerapkan konsep-konsep kunci dalam manajemen SDM, buku ini menawarkan pendekatan sistematis dan aplikatif. Dimulai dengan perencanaan SDM, buku ini membahas bagaimana organisasi dapat mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja mereka untuk mencapai tujuan strategis jangka panjang. Proses ini melibatkan analisis tren internal dan eksternal serta perencanaan untuk mengatasi kekurangan atau surplus SDM. Selanjutnya, analisis pekerjaan dijelaskan secara rinci, mencakup teknik-teknik untuk mendeskripsikan dan mengevaluasi posisi dalam organisasi. Pendekatan ini penting untuk memastikan bahwa setiap pekerjaan dirancang untuk efisiensi maksimal dan sesuai dengan kompetensi yang diperlukan. Rekrutmen dan seleksi, sebagai bagian integral dalam mengisi posisi yang telah dianalisis, dibahas dengan fokus pada strategi efektif untuk menarik kandidat yang berkualitas dan proses seleksi yang adil dan objektif. Buku ini menyajikan berbagai metode dan alat evaluasi untuk memastikan bahwa proses ini dapat dilakukan dengan tepat dan efisien. Dengan struktur yang sistematis dan isi yang mendalam, buku ini diharapkan dapat menjadi referensi yang bermanfaat bagi mereka yang terlibat dalam manajemen SDM, serta membantu dalam merancang strategi SDM yang efektif untuk mencapai keunggulan organisasi.
ISBN: 978-623-512-154-3
Tgl. Terbit: 12 September 2024

Media Sains Indonesia
Alamat :

Melong Asih Regency B40 - Cijerah - Kota Bandung


Fast Respon : +6281294758638

Ikuti Kami


  • Facebook
  • Gmail
  • Twitter

© 2020, Media Sains Indonesia . All rights reserved