Dr. Asraf, SE.,MM
Ketertarikan Editor terhadap ilmu pengetahuan terutama di bidang manajemen karena latar belakang editor adalah seorang praktisi yang memiliki usaha percetakan, sehingga dibutuhkan pemahaman yang mendalam sekaligus mengintegrasikan antara dunia dosen dengan kewirausahaan, editor adalah dosen tetap di salah satu perguruan tinggi swasta di Sulawesi tenggara yakni stie enam enam kendari, selain itu editor juga aktif di beberapa organisasi di luar kampus terutama yang bergerak di bidang UMKM, saat ini editor menduduki posisi strategis dalam organisasi di bidang umkm salah satunya sekretaris di forum umkm Sulawesi tenggara, wakil ketua kendaripreneur dan beberapa organisasi lainnya yang mendukung karir dan pengalaman kerja editor,
Editor memiliki kepakaran dibidang manajemen. Dan untuk mewujudkan karir sebagai dosen profesional, Editor pun aktif sebagai peneliti dibidang kepakarannya tersebut. Beberapa penelitian yang telah dilakukan didanai oleh internal perguruan tinggi dan juga Kemenristek DIKTI. Selain peneliti, Editor juga aktif menulis buku dengan harapan dapat memberikan kontribusi positif bagi bangsa dan negara yang sangat tercinta ini.
Judul Buku
Bagian ini mengeksplorasi peran vital pemimpin dalam mengidentifikasi dan mengembangkan bakat dalam organisasi. Dengan data terkini dan studi kasus yang relevan, buku ini mengungkapkan bagaimana pemimpin yang efektif dapat menjadi katalisator pertumbuhan karir karyawan. Ditekankan pula pentingnya pendekatan individualisasi dalam pengembangan karir, di mana pemimpin perlu mengenali kebutuhan unik dan aspirasi karir setiap karyawan.
Buku ini juga menyoroti bahwa pengembangan karir karyawan adalah investasi jangka panjang yang menguntungkan baik karyawan maupun organisasi. Dengan mengacu pada penelitian terbaru, buku ini menjelaskan bagaimana investasi dalam pengembangan karir dapat meningkatkan keterikatan, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Lebih lanjut, dijelaskan strategi dan metode yang dapat diterapkan oleh pemimpin untuk menunjang ini.
Buku ini menyediakan kerangka kerja yang terstruktur untuk pengembangan karir, mengintegrasi teori manajemen terkini dengan praktik di lapangan. Pembaca akan diajak untuk memahami berbagai metode, mulai dari pelatihan formal hingga mentorship, yang dapat diterapkan untuk memperkaya pengalaman kerja karyawan. Selain itu, ditekankan pentingnya feedback yang konstruktif dan komunikasi dua arah antara pemimpin dan karyawan sebagai bagian integral dari proses pengembangan karir.
Di bagian penutup, buku ini memberikan pandangan tentang masa depan pengembangan karir dalam konteks perubahan dinamika pasar kerja. Dengan meningkatnya pentingnya keahlian digital dan pembelajaran berkelanjutan, pemimpin perlu terus beradaptasi dan inovatif dalam strategi pengembangan karir. Buku ini menutup dengan pesan inspiratif tentang bagaimana pemimpin dapat membentuk masa depan organisasi melalui investasi yang berfokus pada pengembangan potensi manusia.
ISBN: 978-623-195-854-9
Tgl. Terbit: 29 February 2024
ISBN: 978-623-512-154-3
Tgl. Terbit: 12 September 2024
